CAS se enorgullece de ofrecer un amplio paquete de beneficios a nuestros empleados. Nuestro paquete de prestaciones está diseñado para apoyar muchos aspectos de su vida, desde los servicios de salud y bienestar hasta la protección de los ingresos y la jubilación. Los empleados de CAS son nuestro mayor activo. Por eso evaluamos continuamente nuestras prestaciones para garantizar que sigan siendo competitivas.
Resumen de las ventajas
Salud
- Cobertura médica
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Cuentas de ahorro para la salud
- Cuentas de gasto flexible (atención sanitaria; atención a las personas dependientes)
Programas de vida y trabajo
- Días festivos y vacaciones pagadas
- Modalidades de trabajo flexibles
- Ayuda a la matrícula
- Reembolso de gastos de gimnasia (instalaciones de gimnasio in situ)
- Programa de Asistencia al Empleado
- Programas sociales, deportivos y recreativos patrocinados por la empresa
Sustitución de ingresos
- Licencia por enfermedad pagada
- Seguro de vida
- Seguro de vida complementario y seguro opcional de accidentes
- Seguro de incapacidad laboral (de corta y larga duración)
- Baja médica familiar
Jubilación
- Plan 403(b)
- Plan de jubilación de contribución definida
- Programa de compensación del empleador (la contribución total de ACS puede ser de hasta el 9%)
Otros
- Cooperativa de crédito (in situ)
- Recursos legales
- Varias opciones de prestaciones voluntarias