Notre mode de fonctionnement
Nos employés font preuve d'une cohérence comportementale qui fait partie intégrante de notre succès et des relations que nous entretenons entre nous pour rechercher des opportunités et relever des défis.
Nous nous engageons à optimiser le potentiel économique de notre organisation tout en nous efforçant simultanément de parvenir à l'excellence opérationnelle et de favoriser votre succès individuel, professionnel et personnel.
Engagement des employés
Nos employés participent régulièrement à des enquêtes sur l'engagement des salariés. Les commentaires ainsi obtenus sont intégrés à des plans d'action afin de faire de CAS un lieu de travail encore plus agréable. Nous écoutons et agissons.
Formation et développement
Pour favoriser l'épanouissement de nos employés, nous leur proposons un certain nombre d'opportunités de développement professionnel, notamment :
- Des ressources de développement professionnel, y compris la formation au leadership et l'évolution de carrière
- Un solide système de gestion de la formation avec des cours en ligne pour le développement des compétences
- Des conférences et ateliers externes
- Des programmes de remboursement des formations pour les cours de niveau universitaire et les programmes de certification
- Des adhésions et abonnements professionnels
- Des opportunités de formation dans l'entreprise
Reconnaissance
La reconnaissance des employés fait partie intégrante de notre culture. Chaque année, tous les employés sont invités à désigner celles et ceux qui méritent d'être récompensés pour leurs contributions, leurs réalisations et leurs succès. CAS comprend l'impact du travail collaboratif et récompense les équipes qui démontrent des performances et une collaboration hors pair.
Soutien de la communauté et générosité
Nos employés ont particulièrement à cœur de se mettre au service des autres au sein de leur communauté professionnelle et de contribuer à la société. CAS parraine des événements, tels que la marche JDRF One, le Corporate Challenge, la journée Amenez votre enfant au travail, des événements festifs spéciaux et des sorties en groupe. Il organise également des projets d'engagement communautaire et de sensibilisation à l'environnement.