Como trabalhamos
No CAS, nossos funcionários demonstram uma série de comportamentos consistentes que se tornaram integrais para o nosso sucesso na maneira como nos envolvemos enquanto buscamos oportunidades e superamos desafios.
Nosso compromisso é maximizar o potencial econômico de nossa organização e, ao mesmo tempo, lutar para obter a excelência operacional e permitir o sucesso pessoal e profissional de pessoas.
Engajamento de funcionários
Os funcionários do CAS participam de pesquisas frequentes de engajamento de funcionários. O feedback é incorporado a planos de ações para tornar o CAS um lugar ainda melhor de se trabalhar. Nós escutamos; nós agimos.
Aprendizado e desenvolvimento
Para encorajar o crescimento de funcionários, fornecemos uma variedade de oportunidades de desenvolvimento profissional que incluem:
- Recursos para desenvolvimento da carreira, incluindo treinamento de liderança e plano de carreira
- Sistema eficaz de gerenciamento do aprendizado que oferece cursos online para desenvolver habilidades da equipe
- Conferências e oficinas externas
- Programas educacionais reembolsáveis para cursos de faculdade e programas com certificação
- Associações e assinaturas profissionais
- Oportunidades de aprendizado no trabalho
Reconhecimento
No CAS, reconhecer os funcionários faz parte de nossa cultura. Todos os funcionários são encorajados a indicar seus colegas para prêmios anuais que celebram suas contribuições, conquistas e vitórias. O CAS entende o impacto do trabalho em equipe e reconhece as equipes que exibem desempenho e colaboração superior.
Suporte e retorno para a comunidade
Os funcionários do CAS são apaixonados por ajudar o próximo na comunidade onde trabalham e contribuir com a sociedade. O CAS patrocina eventos que incluem o JDRF One Walk, o Desafio Corporativo, Dia das crianças no trabalho, eventos de feriados e saídas em grupo. A empresa também organiza projetos de conscientização ambiental e alcance comunitário.